ご利用の流れ1
お電話、または弊社の相談フォームより産業医紹介についてご相談ください。
0800-805-8120
常時50人以上の従業員がいるときには、産業医は必須となりますが自分で探しだすのは難しいことですよね。そんなときは弊社をご利用いただければ、ご希望の条件にあった産業医をご紹介できます。群馬県エリアで活躍できる優秀な医師が多く登録しているのでお気軽にお問い合わせください。
産業医紹介センターが貴社のご要望に合った産業医を紹介します
産業医を探したいけど探し方がわからない、メンタルヘルスケアに強い産業医を探したいなど、産業医を探すときには様々な問題が出てきます。そんなときに役に立つのが産業医紹介センターの優秀な人材です。下記のようなお悩みをお持ちの方はぜひご相談ください。
・産業医が見つからない
企業の健康管理において重要な役割を担うのが産業医です。様々な契約方法があり、人材探しにお困りの方も多いと思います。
弊社は産業医グループと連携しており、幅広く対応しています。群馬県で産業医探しにお困りの方に優秀な医師のご紹介が可能です。
・メンタルヘルスに力を入れたい
特定の分野に力を入れたいとお考えの方も多いでしょう。近年社員のストレス環境も変化してきました。
そのため状況や症状に臨機応変に対応できる医師が必要です。産業医紹介センターには、豊富な医師が登録されています。
必要な状況を詳しくお伝えいただければ、必要な分野に特化した群馬県の産業医をご紹介することができます。
・会社と産業医の方針が合わない
専属産業医は、永続的に企業に従事します。そのため一般社員と同じように福利厚生や規定を遵守してもらう必要があります。
群馬県で産業医と企業間で合わずに苦労している方も多いと思います。
弊社ではお客様の要望に沿ったプランを提案します。群馬県で後任の医師の紹介ができる場合もございます。
質の高い人材の中から、より優秀な人材を厳選し、企業の方針に合致した人材を見つけることが可能です。
・退職・休職への対応を強化したい
産業医は、社員の健康診断や管理以外にも重要な役割を担っています。精神面が不安定な社員を休職、または退職させるべきかを判断します。
復職時期のタイミングを、的確に見極めることができる優秀な群馬県の産業医をお探しかと思います。
細かいご要望などは、募集条件として掲載します。全国にネットワークを持つ弊社に登録している優秀な医師をご紹介可能です。ご契約時の細かい要望や調整も弊社で行いますのでご安心ください。
【産業医紹介センター3つの強み】
・ストレスチェックに対応
平成27年12月より、産業医によるストレスチェックが義務化されています。これからの企業には分野に特化した産業医を選出することが必須となります。
現在の医師では専門知識が足りず、効率の良い業務が望めないときは弊社をご利用ください。ストレスチェックを実施できるのは法令で定められた有資格者のみです。
また、個人情報を取り扱うため技術だけでなく、信頼性も必要です。
弊社ではストレスチェックについて、試験段階から携わっていた群馬県の産業医が揃っています。専門的知識、経験も豊富な医師の紹介が可能です。
・女性産業医も紹介できます
女性ならではの悩みは、同性の医師に解決してもらいたいとお考えの方が多いと思います。
出産、結婚を控えた悩みは、女性医師の方が解決しやすいでしょう。従業員が抵抗なく接することができる女性医師を群馬県で探すのは困難です。
そのようなお悩みがある場合でも弊社の紹介サービスをご利用ください。第一線で活躍する優秀な群馬県の産業医のご紹介が可能です。
・産業医グループと連携
フリーランスで活躍する優秀な産業医は豊富に存在します。しかし、団体で情報を共有し、常にお互いを高め合う人材は、さらに高い技術を持っています。
お互いの経験を持ち寄るため、成長スピードが早く、高水準の医師が揃いやすい環境と言えます。
弊社は、産業医グループと連携しています。常にお客様のご希望に応えることが可能な、高レベルの医師をご紹介することが可能です。
サイト利用の流れ
よくある質問
群馬県で産業医をお探しの方へ
産業医紹介センターでは、産業医グループと連携し産業医の紹介をしています。近年メンタルヘルスケアの注目度も高まり産業医の選任を検討されている企業も多いでしょう。また、産業医の選任とストレスチェックの義務化に伴い慌てて産業医をお探しの企業も多いと思います。
しかし、産業医をどんな基準で選ぶのかわからない、条件に合う産業医が見つからないなどの問題で頭を抱えている方も少なくありません。群馬県の産業医選任でお困りのときにはぜひご相談ください。貴社の要望に合った産業医をご紹介します。
■産業医紹介センターの特徴
・優秀な人材の確保
弊社と連携している産業医グループは、全国各地の優秀な産業医が多数所属しています。
そのため、遠方からのご相談にも対応できます。募集条件を踏まえ、貴社で働くことを希望している医師を群馬県で複数名紹介することが可能です。
・各種医療機関もご紹介できます
産業医紹介センターが行っているのは、医師の紹介だけではありません。健康診断に必要な設備が揃った、優良な群馬県の医療機関のご紹介も行っています。
精密な検査が可能な病院、クリニックに関するご相談も気軽にご連絡ください。
・訪問日や業務内容の管理
スポット形式を利用していただければ、その都度医師を探す必要はありません。訪問日の予約、分野に特化した医師も弊社が管理しています。
ご連絡いただければすぐに対応しますので、いつでもご相談ください。
・面倒な費用計算も代行
顧問契約プランでは、弊社がお客様と医師の間に入ってやりとりをします。
報酬の支払い、請求書の発行なども弊社で行います。労力がかかることもなく、金融トラブルも回避できます。
■産業医の役割
・メンタルヘルスの管理
従業員のストレスが問題視される中、企業に必要なのは徹底したメンタルヘルス管理です。
産業医は企業に在中、または依頼により訪問し、社員それぞれが抱える精神状態を把握します。精神状態改善のアドバイス、カウンセリングなども行います。
外傷などを治す医師とは違い、内面のケアを行うことに特化した医師と言えます。
・人事のサポート
従業員の健康管理は、人事や経営計画に基づくものです。管理体制を強化、改善するためのサポートも産業医の役割です。
定期的な診断結果から、現状を分析し改善点を提案することができます。企業の健康管理戦略に対し、的確に助言できる産業医こそが優秀な医師と言えます。
・職場環境の改善
精神状態が酷い場合は、休職を勧めるなど就労に対するアドバイスをします。
改善に向かっている従業員の復職の判断も行います。また、有能な医師は、人事部へ相談し環境改善の具体案を提示することができます。
■産業医の選任は義務化されています
現在産業医の選出は、義務となりました。具体的な設置条件や人数は以下のようになります。・条件と人数
常時500人以上~1,000人以上の労働者を従事する企業では、事業所に専属産業医を1人選出する必要があります。
また、常に3,000人以上が従事している場合は、2人以上の産業医を選出することが義務付けられています。
従業員数と業務内容によって変わりますが、基本的には産業医を選出することが必須となっています。
労働安全衛生法13条第1項により、労働者の健康管理を行わなければならないと定められています。違反した場合は50万円以下の罰金に処するといった規定があり、企業に必ず必要な存在となりました。
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