あけぼの関西は、「笑顔創造ファーマシー」を経営理念としています。
笑顔とはもちろん患者様が健康でいらっしゃる状態を指していますが、薬剤師・事務スタッフに限らず、従業員の一人ひとりが笑顔でないと患者様の笑顔はありえません。
したがって、経営理念を達成するための行動規範には、「一人一人の生活と働きがいを大切にし、これらを高めるための施策を実行します」ということを第一に掲げています。
その為の様々な施策を従業員目線で実行中です。 その一つが、従業員同士の交流です。
ご縁があって、同じ組織で働くことになった訳ですから、薬剤師という仕事を通じてミッションを共有し、プライベートでも良いお付き合いをする。
こんな緊張感があり、フレンドリーな薬局、これがあけぼの関西です。
笑顔とはもちろん患者様が健康でいらっしゃる状態を指していますが、薬剤師・事務スタッフに限らず、従業員の一人ひとりが笑顔でないと患者様の笑顔はありえません。
したがって、経営理念を達成するための行動規範には、「一人一人の生活と働きがいを大切にし、これらを高めるための施策を実行します」ということを第一に掲げています。
その為の様々な施策を従業員目線で実行中です。 その一つが、従業員同士の交流です。
ご縁があって、同じ組織で働くことになった訳ですから、薬剤師という仕事を通じてミッションを共有し、プライベートでも良いお付き合いをする。
こんな緊張感があり、フレンドリーな薬局、これがあけぼの関西です。